人权声明

我们的员工 

我们公平地对待每一位为世界黄金协会（WGC）工作的人，不存在任何歧视现象。我们的员工、劳务派遣员工和供应商都有权在其权利和尊严受到尊重的环境中和条件下工作。世界黄金协会重视多样性，并致力于为所有人才提供平等的就业机会，无论其种族、宗教、性取向或任何其他受到保护的特征。

我们将遵守以下方面的适用法律：不干涉我们的员工组建或加入工会、或进行集体谈判的权利，以及他们选择不进行上述行为的权利。如果我们的员工希望由工会或工作委员会作为其代表，我们将与员工集体选出的代表机构诚信合作。

在结社自由受到法律限制或禁止的情况下，我们对员工行使代表权与参与权的替代方式持开放与支持态度。

我们的活动

我们以尊重所有人权利和尊严的方式开展活动，并遵守一切法律要求。我们认识到我们有责任尊重人权，避免卷入侵犯人权行为，正如《联合国工商企业与人权指导原则》（UNGP）中所要求的，《经济合作与发展组织（OECD）跨国企业准则》中的人权章节也对该问题进行了强调。
我们坚信要付出努力打击一切形式的犯罪和腐败，并为该领域的国际和区域法律框架提供支持，包括《联合国反腐败公约》。

我们的供应商

我们对供应商提出了明确的期许，其中包括承诺以符合商业道德准则的、合法的和符合人权标准的方式开展业务。详见《对供应商的期许》。
我们只寻求与声誉良好、值得信赖的供应商开展业务，并根据潜在供应商的风险状况进行相应的尽职调查。世界黄金协会希望其供应商及其供应链至少能在开展业务时完全遵守所有适用的法律和法规。我们还希望供应商能在人权问题上做出适当的合同承诺，该承诺应当包含现代奴隶制、隐私、反洗钱、反贿赂与腐败以及国际制裁等方面的内容。

我们的会员

虽然我们的会员企业在自身业务活动方面独立于世界黄金协会，但我们注意到我们的会员企业对2019年9月发布的《负责任黄金开采原则》作出了承诺所表示出的对人权的支持，我们对此表示欢迎。该原则特别提及了人权和冲突问题，要求所有执行公司尊重其员工、受影响的社区以及所有与其产生互动的人员的人权。遵守《负责任黄金开采原则》是成为世界黄金协会的会员企业的一项强制要求。

治理

本声明以世界黄金协会（WGC）的名义发布，并适用于该协会及其直接和间接附属机构，已被纳入世界黄金协会的内部行为准则。